年末年始はたっぷり休んでリフレッシュ！

Refresh！もっと自分らしい働き方・休み方

「年次有給休暇」を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう。

年次有給休暇を活用して長野県の魅力に触れよう

～地域が一体となって年次有給休暇の取得促進に取り組みましょう～

地域の特性を活かした年次有給休暇取得促進チラシ[PDF：750KB]

企業、労働者地域の皆様へ

　年次有給休暇の取得促進は、労働者の心身の健康保持・増進、企業の生産性向上や企業イメージの向上につながります。加えて、年次有給休暇を活用すれば、県内の四季折々のイベントへの参加や沢山の観光地への訪問がしやすくなり、一層、長野県の魅力に触れることができます。
　地域が一体となって年次有給休暇の取得促進に取り組みましょう。

事業主の皆様へ

　年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

　計画的な業務運営や休暇の分散化にも役立つ年次有給休暇の計画的付与制度（※1）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に役立てる時間単位の年次有給休暇（※2）を活用して、働き方・休み方を見直しましょう。

　詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧ください。

　長野働き方改革推進支援センター（電話番号：0120-088-703）では、各種休暇制度の導入や就業規則の見直し、助成金の活用等について、無料で支援しています。

（※1）年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。

（※2）年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。

問い合わせ先

長野労働局雇用環境・均等室

電話026-223-0551