平成30年度 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報

公開日 2019年8月5日

更新日 2019年7月29日

女性職員の採用割合

職員のまとまり 女性職員の採用割合 時点
正規職員
一般事務職 37.5% 平成30年度
技術職 0.0%
保健師 100%
保育士 85.7%
主任介護支援専門員 0.0%
職員のまとまり 女性職員の採用割合 時点
非常勤職員
一般事務職 94.7% 平成30年度
保健師 100%
保育士 100%
調理師 100%

採用試験の受験者の女性割合

職員のまとまり 採用試験の受験者の女性割合 時点
正規職員
一般事務職 46.7% 平成30年度
技術職 25.0%
保健師 88.9%
保育士 90.9%
主任介護支援専門員 0.0%
職員のまとまり 採用試験の受験者の女性割合 時点
非常勤職員
一般事務職 91.4% 平成30年度
保健師 100%
保育士 100%
調理師 100%

職員の女性割合

職員のまとまり 職員の女性割合 時点
正規職員
一般事務職 34.3% 平成30年4月1日
技術職 14.3%
保健師 100%
保育士 96.3%
職員のまとまり 職員の女性割合 時点
非常勤職員
一般事務職 84.9% 平成30年4月1日
保健師 100%
保育士 99.2%
派遣労働者 0.0%

継続勤務年数

 常勤職員の男女別継続勤務年数の平均

  • 男性 19年(平成31年3月31日時点) 
  • 女性 16年(平成31年3月31日時点) 

約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合

 平成20年4月1日~平成22年4月1日に採用した職員の男女別継続任用割合

  • 男性 100.0%(平成31年3月31日時点) 
  • 女性 65.0% (平成31年3月31日時点) 

男女別の育児休業取得率

職員のまとまり 育児休業取得率 時点
男性
一般事務職 0.0%

平成31年3月31日

技術職 0.0%
保育士 0.0%
(非常勤職員) 0.0%
職員のまとまり 育児休業取得率 時点
女性
一般事務職 100% 平成31年3月31日
保健師 100%
保育士 100%
(非常勤職員) 0.0%

男性の配偶者出産休暇等取得率

  • 33.3% (平成31年3月31日時点) 

超過勤務の状況(月平均時間)

  • 全体 4.0時間(平成31年3月31日時点)
職員のまとまり 超過勤務の状況(月平均時間) 時点
職員のまとまり毎
一般事務職 4.3時間 平成31年3月31日
技術職 3.8時間
保健師 7.0時間
保育士 0.8時間
(非常勤職員) 0.0時間

年次休暇等取得率

  •  48.7% (平成30年度) 

管理職の女性割合

  •  5.3% (平成30年4月1日時点)  

各役職段階の職員の女性割合

役職 職員の女性割合 時点
正規職員
本庁部局長・次長相当職 4.3% 平成30年4月1日
本庁課長相当職 4.3%
本庁課長補佐相当職 33.9%
本庁係長相当職 54.5%

中途(経験者)採用の男女別実績

 経験者採用試験による採用など、民間企業における実務経験等を有する者の採用

  • 男性 1人(平成30年度) 
  • 女性 0人(平成30年度)

お問い合わせ

職員係
TEL:0269-22-2111(209,213)

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